基于相对业绩比较的双标准成本控制契约研究

• 作者: 孟凡生 杨雨艨
• 来源期刊: 系统工程学报
• 学科: 经济
• 关键词: 成本控制 激励机制 契约 相对业绩
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 决策与对策
• 页码范围: 30-43
• 页数: 14页
• 分类号: F270.5
• 字数: 10110字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13383/j.cnki.jse.2017.01.004

摘要

在企业成本控制活动中,管理者和工人间产生了委托代理问题,并由此签订双标准成本控制契约.针对工人成本控制业绩受到的较大干扰可能导致激励契约失效的问题,在成本管理系统框架下将三维度相对业绩引入双标准成本控制契约,研究了引入相对业绩后,相关参数对契约中最优激励系数和最优调节系数的作用方式,和成本控制激励机制的改善机理.结果表明:最优激励系数与工人能力、相对业绩协方差的平方呈正相关,与工人努力成本系数、风险规避度、外界不确定因素方差和相对业绩方差呈负相关;任一维度相对业绩的调节系数仅与该维度业绩的协方差和方差相关;引入相对业绩可有效改善成本控制激励机制,而工人成本控制方面的素质、外部风险和被过滤风险因素所占总风险的地位均可影响激励机制的改善效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟凡生	哈尔滨工程大学经济管理学院	139	1176	17.0	29.0
2	杨雨艨	哈尔滨工程大学经济管理学院	3	11	2.0	3.0