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民营餐饮企业员工薪酬满意度研究
民营餐饮企业员工薪酬满意度研究
作者:
李秀彬
薛思民
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民营餐饮企业
员工薪酬
满意度
摘要:
在已有研究的基础上,把薪酬满意度分为薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式、薪酬制度、薪酬晋升和福利待遇6个维度。在对调查数据整理和统计分析的基础上,阐述了我国民营餐饮企业员工的薪酬满意度状况,并提出了强化薪酬的外部竞争性和内部公平性,实现内在薪酬与外在薪酬兼顾、薪酬晋升途径多样化和福利发放人性化等对策建议。
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薪酬
满意度
思考
内容分析
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内容分析
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(/年)
文献信息
篇名
民营餐饮企业员工薪酬满意度研究
来源期刊
长春大学学报(自然科学版)
学科
经济
关键词
民营餐饮企业
员工薪酬
满意度
年,卷(期)
2017,(1)
所属期刊栏目
经济?管理
研究方向
页码范围
7-14
页数
8页
分类号
F272.923
字数
6335字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李秀彬
长春大学管理学院
22
36
2.0
6.0
2
薛思民
长春大学管理学院
3
6
1.0
2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
民营餐饮企业
员工薪酬
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春大学学报(自然科学版)
主办单位:
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
4302
总下载数(次)
4
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