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摘要:
通过深入分析员工思想动态,及时消除员工作生活中的热点、难点问题,解除员工思想疑虑,消除怨气、化解各种矛盾,理顺员工情绪、保持职工队伍的稳定,推动企业健康发展
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文献信息
篇名 化解不稳定因素促进企业发展
来源期刊 露天采矿技术 学科 经济
关键词 员工不稳定因素 薪酬分配 行业差距 职业前景
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号 F272.9
字数 3269字 语种 中文
DOI 10.13235/j.cnki.ltcm.2017.12.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王艳萍 2 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
员工不稳定因素
薪酬分配
行业差距
职业前景
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
露天采矿技术
双月刊
1671-9816
21-1477/TD
大16开
辽宁省抚顺经济开发区滨河路11号
8-33
1985
chi
出版文献量(篇)
4955
总下载数(次)
9
总被引数(次)
11681
论文1v1指导