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摘要:
建立和完善中央企业激励与约束机制,是保障国有资产保值增值的有效途径.EVA作为一种衡量企业业绩的指标,在西方国家已经拥有相当成熟与完善的理论及应用基础.但是,国内对EVA的研究还没有形成一套被普遍认可的理论体系.本文从理论与实践的角度,系统地研究了EVA价值管理及激励机制,客观地论述了中央企业背景下的具体开展思路与办法,旨在为国内企业实施EVA激励机制提供理论基础与现实指导.
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文献信息
篇名 中央企业经营绩效的激励机制研究——基于EVA的价值管理视角
来源期刊 经济界 学科
关键词 EVA 价值管理 激励机制 经营绩效 中央企业
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 企业发展论坛
研究方向 页码范围 39-45
页数 7页 分类号
字数 语种 中文
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1 陈亚楠 中国电子科技集团公司第十八研究所 14 30 3.0 4.0
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经济界
双月刊
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18-100
1996
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