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中央企业经营绩效的激励机制研究——基于EVA的价值管理视角
中央企业经营绩效的激励机制研究——基于EVA的价值管理视角
作者:
陈亚楠
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
EVA
价值管理
激励机制
经营绩效
中央企业
摘要:
建立和完善中央企业激励与约束机制,是保障国有资产保值增值的有效途径.EVA作为一种衡量企业业绩的指标,在西方国家已经拥有相当成熟与完善的理论及应用基础.但是,国内对EVA的研究还没有形成一套被普遍认可的理论体系.本文从理论与实践的角度,系统地研究了EVA价值管理及激励机制,客观地论述了中央企业背景下的具体开展思路与办法,旨在为国内企业实施EVA激励机制提供理论基础与现实指导.
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篇名
中央企业经营绩效的激励机制研究——基于EVA的价值管理视角
来源期刊
经济界
学科
关键词
EVA
价值管理
激励机制
经营绩效
中央企业
年,卷(期)
2017,(3)
所属期刊栏目
企业发展论坛
研究方向
页码范围
39-45
页数
7页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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作者信息
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1
陈亚楠
中国电子科技集团公司第十八研究所
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研究去脉
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期刊影响力
经济界
主办单位:
中国民主建国会中央委员会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1007-0486
CN:
11-3774/F
开本:
大16开
出版地:
朝阳区朝外大街吉祥里208号
邮发代号:
18-100
创刊时间:
1996
语种:
chi
出版文献量(篇)
2484
总下载数(次)
8
总被引数(次)
7671
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