中国进行年龄管理的必要性及相关策略

• 作者: 柳如眉 赫国胜
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人口老龄化 老年就业 年龄管理 积极老龄化 养老金和退休政策改革
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 经济学
• 页码范围: 56-63
• 页数: 8页
• 分类号: F249.21
• 语种: 中文

摘要

人口老龄化危机的不断加剧,不仅导致养老金、公共医疗支出等老龄化成本大幅上升,而且还造成劳动力人口逐渐萎缩和劳动力老龄化,这将对中国的社会经济特别是社会保障的财政可持续性造成较大冲击.为有效应对人口老龄化以及劳动力市场供给不足的挑战,应在个人、企业和政府三个层次进行年龄管理,以促进老年劳动力延长工作周期,提高工作质量.政府可以从改革养老金和退休政策入手,鼓励和支持企业实施年龄管理策略,改善老年劳动者健康和工作条件,加强终身学习、在职教育和培训,消除影响老年劳动力持续就业的制度性障碍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赫国胜		49	312	8.0	17.0
2	柳如眉		13	87	5.0	9.0