RBRVS评估方法在医技科室绩效分配中的应用与体会

• 作者: 侯玮琼 王喜艳
• 来源期刊: 医院与医学
• 学科: 医学
• 关键词: RBRVS评估方法 绩效分配
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 页码范围: 31-33
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32

摘要

随着公立医院改革的深入推进，医院既要充分调动医务人员的积极性又要进一步体现公益性。本文介绍了资源为基础的相对价值比率（resource-based relative value scale，RBRVS）方法在医技科室绩效核算中的运用，将医院医技科室的医疗行为进行标化，体现了医务人员的劳动强度、风险、技术难度和诊疗价值，从根本上切断了与收入挂钩的分配模式，医务人员劳务与收支脱钩，充分体现其劳务价值而非经济效益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王喜艳		115	322	8.0	14.0
2	侯玮琼		2	1	1.0	1.0