五大机制体系构筑大型国有骨干企业信访维稳工作网络

• 作者: 张秋黎
• 来源期刊: 当代石油石化
• 关键词: 信访维稳 五大机制体系 大型国有骨干企业
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 37-43
• 页数: 7页
• 字数: 6640字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6809.2017.10.009

摘要

信访维稳工作是中国特色国有企业做好经营管理的重要内容之一,面对新形势下信访维稳工作的新挑战,立足矛盾产生发展发生的过程,研究预防化解处置的制度方法,总结了企业大力构建"严格的领导责任体系、严密的预警预防体系、畅通的诉求反映机制、创新的协调化解机制、完善的应急处置体系"五大机制体系,在大型国有骨干企业信访维稳工作实践中取得了显著成效,为企业持续健康发展营造了和谐稳定环境.