用人单位不得随意变更劳动者岗位

• 来源期刊: 石油人力资源
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5

摘要

一、案情简介吴某系A汽车销售公司职工,岗位为收银员,月工资为2500元。2015年5月,A公司引进新品牌汽车销售,并成立新公司,将原销售的综合品牌全部交由新公司承接经营。在A公司与新公司签订的原工作人员分流协议中约定,新公司撤销收银员等岗位,吴某等人由原公司负责安置。A公司随即通知吴某转为从事保洁工作。吴某表示双方的劳动合同约定岗位为收银员,与