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摘要:
[目的/意义]旨在构建高校图书馆员胜任力评价体系.[方法/过程]通过文献分析法、专家访谈法、问卷调查法汇总高校图书馆员胜任力评价指标,借助重要度计算方法,确定高校图书馆员胜任力评价指标权重.[结果/结论]该指标体系可划分为基准性胜任力要素和鉴别性胜任力要素,包括4个一级指标(知识和业务技能、工作态度、个人特质和潜能、认知能力)和30个二级指标.
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文献信息
篇名 基于重要度理论的高校图书馆员胜任力评价指标体系构建
来源期刊 情报探索 学科 社会科学
关键词 高校图书馆 重要度计算 馆员胜任力 评价指标
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 图书馆论坛
研究方向 页码范围 100-103
页数 4页 分类号 G252.6
字数 2850字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8095.2017.12.019
五维指标
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情报探索
月刊
1005-8095
35-1148/N
大16开
福州市北环西路108号省信息中心大楼
1987
chi
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