临床年轻护士职业延迟满足与工作嵌入关系研究

• 作者: 刘丹 李超 王步梅 郭丽 高航
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 临床年轻护士 职业延迟满足 工作嵌入 相关性
• 年，卷（期）: 2017,（18）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2329-2332
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.18.002

摘要

目的 了解临床年轻护士职业延迟满足、工作嵌入现状,探讨两者之间的关系,为管理者制定有效干预策略提升护士工作嵌入社会化提供参考.方法 2016年7—9月采用方便抽样选取哈尔滨市某三级医院临床年轻护士347名,采用个人基本情况调查表、职业延迟满足量表、工作嵌入量表收集资料.应用SPSS 17.0统计软件进行数据处理.结果 临床年轻护士职业延迟满足平均得分为(3.02±0.42)分,工作嵌入平均得分为(3.12±0.43)分;护士职业延迟满足与工作嵌入呈正相关(r=0.418,P<0.01);职业生涯延迟满足、学历、婚姻可以作为预测护士工作嵌入的主要因素(P<0.01).结论 临床年轻护士职业生涯延迟满足对其工作嵌入有正向预测作用,护理管理者应多途径为护士创造各种机会,不断提高其工作嵌入水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丹	哈尔滨医科大学附属第二医院妇产科	63	346	10.0	15.0
2	郭丽	哈尔滨医科大学附属第二医院妇产科	16	50	4.0	6.0
3	李超	哈尔滨医科大学附属第二医院妇产科	27	140	8.0	11.0
4	高航	哈尔滨医科大学附属第二医院妇产科	1	5	1.0	1.0
5	王步梅	哈尔滨医科大学附属第二医院妇产科	1	5	1.0	1.0