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摘要:
“互联网+”的快速发展丰富了产业形态,也催生了一个全新的就业群体——“网约工”。他们的出现提高了资本、劳动等生产要素的利用效率,给人们带来了工作与生活的便利,也给传统劳动关系理论带来了挑战。为构建互联网时代的和谐劳动关系,需要对原有的制度设定做一些全新的思考。
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文献信息
篇名 关于“网约工”劳动权益保障的思考
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 “互联网+” “网约工” 新型劳动关系 劳动权益保障
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-8
页数 5页 分类号 D922.505
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘瑛 23 44 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
“互联网+”
“网约工”
新型劳动关系
劳动权益保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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