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摘要:
企业员工的培训与发展逐渐成为企业留住人才、发展人才的重要方法之一,它的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展.本文通过对中国水利水电第十四工程局有限公司(以下简称:中水十四局)下属的二级单位FCBIC的员工培训现状进行深入的分析,提出了自己的解决思路.
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问题
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文献信息
篇名 浅析企业员工培训的现状、问题及对策
来源期刊 水电站机电技术 学科 经济
关键词 员工培训 对策 案例 事业部
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 运行管理
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4217字 语种 中文
DOI 10.13599/j.cnki.11-5130.2017.10.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建利 中国水利水电第十四工程局有限公司机电安装事业部 14 11 2.0 3.0
2 张晓东 中国水利水电第十四工程局有限公司机电安装事业部 7 84 2.0 7.0
3 李巧 中国水利水电第十四工程局有限公司机电安装事业部 2 2 1.0 1.0
传播情况
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节点文献
员工培训
对策
案例
事业部
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
水电站机电技术
月刊
1672-5387
11-5130/TV
16开
北京市复兴路甲一号水科院858信箱
80-404
1978
chi
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