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摘要:
在“互联网+”时代,网约用工这一新型用工形式是否可以认定为劳动关系?如果不能认定为劳动关系,那么网约工的社会保障等基本权益如何得到维护?工会在维护网约工权益过程中又应该有哪些积极作为呢?文章就社会各界对这些问题的立场、观点和建议做一简要的概述,以期激发进一步的思考与探索。
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文献信息
篇名 “网约工权益保障研讨会”综述
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 网约工 劳动关系 权益保障
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-14
页数 6页 分类号 D922.505
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1 朱鸣 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
网约工
劳动关系
权益保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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