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摘要:
在当前世界经济持续低速增长,国内产品结构性过剩凸显的特殊时期,国有控股企业面临改革转型的严峻挑战,而做好改革转型过程中的稳定工作,直接关系到员工群众的切身利益,关系到社会稳定。这是一项需要勇气、魄力、耐心和创新的任务,作为企业的管理层和党组织,有责任、有义务啃下这块硬骨头,打好这场攻坚战,让员工在生活有保障的前提下,有活路、有出路、有前途。
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评价体系
评价流程
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国有企业
产权改革
吉林省
如何发挥企业党组织在国有企业改革过程中的作用
国有企业改革
党组织
党风廉改建设
内容分析
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文献信息
篇名 国有控股企业改革转型过程中的稳定工作实践
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 改革转型 世界经济 结构性过剩 思想工作 工作态度 分流安置 统一口径 问题解答 基层党支部 跟踪反馈
年,卷(期) jsqygl,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 F279.241
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研究主题发展历程
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改革转型
世界经济
结构性过剩
思想工作
工作态度
分流安置
统一口径
问题解答
基层党支部
跟踪反馈
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
出版文献量(篇)
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