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摘要:
选才问题是高考的核心问题,多元选才是高考政策回应人民群众多元价值诉求的必然选择。多元选才的前提是人才评价标准的理性转变,可以通过智力标准向智能标准、共性标准向共性个性融合标准、刚性标准向刚柔相济标准的转变,夯实改革的社会心理基础。多元选才的实质是公平选才与科学选才的有机契合,公平公开公正是高考政策变革在价值层面的理想追求,是公平选才的精神实质,科学可行可信是高考政策变革在技术层面的现实选择,是科学选才的基本内涵。多元选才的实现途径是完善高考多元治理机制,凸显多元主体地位,理顺不同主体的权责关系;完善多元评价机制,实现对考生的全面考查;优化多元录取机制,提高考生与高校、专业的匹配度。
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文献信息
篇名 多元选才:高考政策变革的核心命题
来源期刊 湖北招生考试 学科 教育
关键词 高考 高考政策 多元选才
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-16
页数 6页 分类号 G632.474
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 申永丰 湘潭大学公共管理学院 42 250 7.0 15.0
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期刊影响力
湖北招生考试
月刊
1008-004X
42-1431/G4
16开
武汉武昌东湖路147号
1998
chi
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7619
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5
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