某企业血压正常高值员工高血压危险因素分析

• 作者: 孙磊 常春 曾庆奇 王燕玲 蒋莹
• 来源期刊: 中国健康教育
• 学科: 医学
• 关键词: 血压正常高值 危险因素 高血压
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 158-161
• 页数: 4页
• 分类号: R193|R544.1
• 字数: 2805字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16168/j.cnki.issn.1002-9982.2017.02.016

摘要

目的 探索工作场所血压正常高值员工高血压危险因素,为基于工作场所的高血压防控提供证据.方法 对参加了2012年公司体检的某企业员工进行问卷调查,收集了5743名员工的体检及生活方式信息,用x2检验和Logistic回归分别对血压正常高值的危险因素进行单因素和多因素分析.结果 企业员工血压正常高值检出率为54.1％ (2021/3735),18 ～ 39岁和40 ～59员工分别为48.6％ (1040/2142)和61.5％ (979/1593),且以管理和技术类员工最高.员工对每日限盐和肥胖的BMI范围知晓率分别约为22.0％和10.0％.男性(OR =1.91,95％CI:1.60～2.28)、年龄较大(OR=1.72,95％CI:1.49～1.97)、经常饮酒(OR=1.49,95％CI:1.14～1.93)、超重肥胖(OR=1.92,95％ CI:1.66 ～2.23)以及现在吸烟(OR=1.19,95％CI:1.01～1.40)是不同岗位员工血压正常高值的危险因素,但不同岗位员工血压正常高值危险因素的特点也略有不同,膳食偏咸是管理类员工重要的危险因素(x2=5.259,P=0.024),工作压力是营销类员工重要的危险因素(x2=4.914,P=0.029).临时性工作多、工作职责繁杂和部门协调难度大是工作压力大的前3位原因.结论 企业员工血压正常高值检出率高于全国平均水平,且不同岗位员工有不同的危险因素特点,应根据这些特点开展针对性的干预措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常春	北京大学公共卫生学院	177	1996	23.0	34.0
2	王燕玲	北京大学公共卫生学院	60	565	13.0	20.0
3	孙磊	北京大学公共卫生学院	21	170	7.0	12.0
4	曾庆奇	北京大学公共卫生学院	40	362	11.0	17.0
5	蒋莹	北京大学公共卫生学院	29	229	10.0	13.0