激活组织七要素 ——从个体价值到集合智慧

• 作者: 朱丽 陈春花
• 来源期刊: 珞珈管理评论
• 关键词: 激活个体 激活组织 个体价值 集合智慧
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 页码范围: 1-14
• 页数: 14页
• 分类号: M10
• 字数: 12763字
• 语种: 中文

摘要

在以互联网和数字化为特征的时代,一方面个体因为拥有知识、能力、 信息以及独立程度,变得异常强大,因此要激活个体;另一方面组织因为拥有的资源、 平台、 机会以及聚合影响力的程度,也展现出了旺盛的生命力,因此要激活组织.本研究从系统管理学派、 经验主义学派和东方智慧三个方面,提出在巨变时代下,实现从个人价值到集合智慧的转变,需要进行激活组织的七个要素:结构、 文化、 激励、 工作习惯、 绩效检验、 价值共同体、 领导角色.研究揭示组织应对外部巨变环境的关键,这是一个英雄辈出的时代,因此要"赋能"以激活个体;这是一个集合智慧的时代,因此要建立"价值共享系统"以激活组织.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈春花	北京大学国家发展研究院	208	216	9.0	11.0
2	朱丽	北京大学国家发展研究院	93	454	10.0	17.0