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摘要:
在中外合资企业中,企业文化建设工作应该如何开展,又该如何发挥作用?电气集团所属上海三菱电梯有限公司(以下简称上海三菱电梯),这家已有30年历史的沪上老牌合资企业,以其生动实践,提供了一个合资企业的企业文化建设“范本”。
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文献信息
篇名 上海三菱电梯:秉承“和谐”经营理念深化转型发展内涵
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 上海三菱电梯有限公司 转型发展 经营理念 “和谐” 中外合资企业 企业文化建设 内涵 电气集团
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 F426.4
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研究主题发展历程
节点文献
上海三菱电梯有限公司
转型发展
经营理念
“和谐”
中外合资企业
企业文化建设
内涵
电气集团
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
3869
总下载数(次)
2
总被引数(次)
677
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