组织内员工导航行为对职业成功的影响:领导—成员交换的中介作用

• 作者: 刘睿 张丽华 郭云贵 隋璐忆
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 组织内员工导航行为 职业成功 领导—成员交换
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 6-8
• 页数: 3页
• 字数: 4241字
• 语种: 中文

摘要

文章基于社会资本理论,通过对来自华东和华南地区424名企业员工的问卷调查,考察组织内员工导航行为对职业成功的影响,以及领导—成员交换在其中的作用.研究结果表明,组织内员工导航行为对职业成功有显著正向影响;领导—成员交换在组织内员工导航行为与职业成功间起部分中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽华	中国人民大学劳动人事学院	89	1005	17.0	29.0
2	郭云贵	中国人民大学劳动人事学院	15	109	7.0	9.0
3	刘睿	中国人民大学劳动人事学院	29	109	7.0	9.0
4	隋璐忆	中国人民大学劳动人事学院	1	5	1.0	1.0