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摘要:
采用实证研究的方法,从非正式制度视角分析一家普通合伙律师事务所分裂的原因,发现其所实行的名为承包制的经营管理制度是导致事务所分裂的重要因素.这一内部制度原本是为解决合伙人之间的观念分歧与利益冲突而产生的,但它实行的结果则在事务所内部形成了两个相对独立的利益集团.当合伙人之间的无限连带责任不可免除而彼此的“人合”又难以为继时,正式制度对律师事务所的内部自治便形成了强力挤压,于是承包制之类有局限的非正式制度便成了合伙人所能选择的较不坏的生存方式.由于连带责任的存在,分属不同利益集团的合伙人之间不信任的问题不仅难以消除,彼此的矛盾反而因事务所的发展而日益加深了.当各利益集团所积累的利益足够大、所积聚的矛盾足够深时,分裂便不可避免.律所承包制的局限性及其所导致的分裂反映了这类社会组织治理的困境,是法治社会建设中一个需要直面的现实问题.
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文献信息
篇名 律所分裂的制度因素——基于活法理论的个案研究
来源期刊 民间法 学科
关键词 律师事务所 活法 法律多元 非正式制度 法治社会
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 制度分析
研究方向 页码范围 228-251
页数 24页 分类号
字数 26236字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏小强 清华大学法学院 4 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
律师事务所
活法
法律多元
非正式制度
法治社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民间法
年刊
ISBN978-7-5488-0305-8
中南大学法学院
2002
chi
出版文献量(篇)
354
总下载数(次)
1
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