试论《孙子兵法》团队管理思想中的人本理性特征

• 作者: 赵庆营
• 来源期刊: 中共郑州市委党校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 《孙子兵法》 团队管理 人本理性 要素层面 原则维度
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 政治与公共管理
• 页码范围: 43-46
• 页数: 4页
• 分类号: F272
• 字数: 4875字
• 语种: 中文

摘要

春秋时期是我国历史上最重要的文化转型期,其核心就是人本理性逐步成为主流.《孙子兵法》的文化立场在当时是一种相对于传统神中心主义的先进文化,也是春秋时期萌芽的人本中心先进文化的组成部分.而相对于儒道等政治哲学层面的文化,《孙子兵法》则率先把这种哲学层面的文化应用到实际操作领域.《孙子兵法》的团队管理要素确定了君、将、卒三要素,剔除了神中心主义的神和天意等旧思想.在具体任务的实际操作中,强调主体性、目标性和效率性三原则,正是这种把先进文化彻底贯彻到实际操作中的探索,才奠定了《孙子兵法》作为兵经的地位,并在后来的人力资源管理领域得到广泛认同.