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摘要:
高校人才评价机制在整个高校人才开发和管理过程中起着至关重要的影响作用。随着我国高等教育改革的不断深入,高校人才评价机制也在不断改进和完善。但由于诸多因素的限制,高校人才评价机制中也确实存在不少问题,主要是评价机制的模式化、评价机制的功利化和评价机制的随意化。而解决这些问题的有效对策主要体现在以下方面:评价方法的多元化;评价标准的客观化;评价主体的社会化;评价监督的制度化。
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文献信息
篇名 高校人才评价机制问题与对策研究
来源期刊 人才研究 学科 教育
关键词 高校人才培养 人才评价机制 问题 对策
年,卷(期) rcyj_2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 291-296
页数 6页 分类号 G647
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研究主题发展历程
节点文献
高校人才培养
人才评价机制
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才研究
年刊
16开
山东省济南市
2017
chi
出版文献量(篇)
48
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