精益生产变革下企业人力资源的优化战略与实施

• 作者: 董建民 赵爱英
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 精益生产 变革 企业 人力资源 优化 战略 实施
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 134-138
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6780字
• 语种: 中文

摘要

减少浪费、准时化生产、三观主义、持续改善是精益生产的主要内容,而精益生产变革是社会发展的大趋势和大环境.精益生产变革下企业人力资源的素质、责任意识及技能等方面都面临新的挑战.精益生产要求人力资源管理要勇于尝试和创新,精益生产对人力资源团队协作能力和员工满意度提出挑战.企业人力资源管理在精益生产变革中具有十分重要的意义和作用.因此,为适应精益生产变革的社会背景,企业人力资源要强化团队合作管理,注重多种技能的培训和学习,提供多渠道的晋升渠道和晋升空间.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵爱英	天水师范学院商学院	46	166	6.0	11.0
2	董建民		10	17	3.0	4.0