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摘要:
企业带薪休假制度是国家对劳动者休息权的尊重,是一项重要的员工福利.我国《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》发布已近十年,但此项制度的落实并不尽如人意.本文对我国带薪休假制度实施不力的原因进行了分析,并提出了相应建议.
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文献信息
篇名 企业带薪休假制度执行不力的原因及对策
来源期刊 市场研究 学科
关键词 企业 带薪休假 现状 优化
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 企业天地
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号
字数 3199字 语种 中文
DOI 10.13999/j.cnki.scyj.2017.10.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝嫄嫄 3 2 1.0 1.0
2 吴卫卫 6 4 2.0 2.0
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企业
带薪休假
现状
优化
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期刊影响力
市场研究
月刊
1672-4216
41-1348/C
大16开
河南省郑州市红专路79号
36-12
1953
chi
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