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摘要:
每到年度培训需求调研时,总有些“不清不楚”的事羁绊着培训管理者、譬如,怎么获取更多的信息?如何应对被调研人的推诿?如何剥离出最核心的需求?以下这些建议可供培训管理者参考。
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文献信息
篇名 面谈法破除培训需求调研的羁绊
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 培训管理者 需求调研 面谈
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 F812
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘祥波 日百集团商学院培训管理部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训管理者
需求调研
面谈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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