人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望

• 作者: 曾鹏
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理角色 发展动因 多视角 展望
• 年，卷（期）: 2017,（32）
• 所属期刊栏目: 综合论述
• 页码范围: 290-291
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2366字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-2066.2017.32.198

摘要

在企业组织中,人力资源管理角色占有重要地位,其角色的形成、发展、变化受众多动因的影响.因此,对人力资源管理角色发展的动因进行研究,有助于推动人力资源管理角色的发展,进而促进企业的发展.本文从多视角分析了人力资源管理角色发展的动因,并对研究进行了展望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾鹏	国网江西省电力有限公司南昌市青山湖区供电分公司	1	0	0.0	0.0