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摘要:
建设技能大师工作室,是落实国家高技能人才振兴计划的重要举措,是培养高技能人才的一种重要途径和创新模式。本文以左成玉国家级技能大师工作室为例,详细介绍了工作室在人才培养方面的主要做法:以名师带名徒为载体,通过'现场强化、深度介入、专项攻关、内引外联'的人才培养模式,着力打造'高精尖'技能人才;创新人才培训模式,设计'日常化、定制式、针对性、全天候、励志式'培训体系,着力打造一支素质优秀、技术全面的一线技能人才队伍;技能大师身体力行,以工作室为依托做员工成才路上的领路人,为企业培养高素质技能人才。
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关键词云
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文献信息
篇名 发挥技能大师工作室平台作用 培养“高精尖”技能人才
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 技能大师 工作室 人才培养 “高精尖”技能人才
年,卷(期) syzzrs,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 F272.92
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 左成玉 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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技能大师
工作室
人才培养
“高精尖”技能人才
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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1
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