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摘要:
不作为是一种较常见的公务违法现象,需要针对其产生的主客观因素进行系统治理.不作为的生成除了公务人员自身的主观因素之外,相关制度的缺陷也是不容忽视的重要客观因素.如重事后问责轻防范监督的制度缺陷、原初责任配置的科学性欠缺、责任追究制度的非公平合理性等,都可能诱发公务人员不作为.对此必须进行系统性的制度改进,主要包括:建立重在事前防范和事中监督的专门制度、科学配置公务岗位职责、构建公平合理的责任追究机制等.
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文献信息
篇名 论诱发公务不作为的制度缺陷及其改进
来源期刊 云南社会科学 学科 政治法律
关键词 公务不作为 客观诱因 制度改进 制度缺陷 从严治党
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 迎接十九大召开专栏·全面深化改革专题
研究方向 页码范围 22-29
页数 8页 分类号 D912.1
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方世荣 42 404 10.0 19.0
2 朱茂磊 17 10 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务不作为
客观诱因
制度改进
制度缺陷
从严治党
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南社会科学
双月刊
1000-8691
53-1001/C
大16开
昆明市环城西路577号
64-27
1981
chi
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3785
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8
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