基于SEM理论的沟通满意度对煤矿矿工不安全行为的影响研究

• 作者: 姚庆国 张学睦 郭秀菊
• 来源期刊: 安全与环境工程
• 学科: 工学
• 关键词: SEM模型 沟通满意度 不安全行为 煤矿矿工
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 安全理论与安全管理
• 页码范围: 101-106
• 页数: 6页
• 分类号: X92|TD79
• 字数: 5271字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13578/j.cnki.issn.1671-1556.2017.06.016

摘要

为探究沟通满意度对煤矿矿工不安全行为的影响,以组织愿景、上行沟通、下行沟通、平行及非正式沟通、沟通氛围、媒介质量、个人反馈作为沟通满意度的变量,提出沟通满意度对矿工不安全行为的影响假设,基于SEM理论构建了沟通满意度与矿工不安全行为的关系模型.通过对239份有效问卷调查数据的统计分析,实证结果表明:沟通满意度与矿工的不安全行为呈显著负相关(-0.627);沟通满意度在上行沟通、平行及非正式沟通、沟通氛围、个人反馈4个维度上与不安全行为的相关关系显著,而其在组织愿景、下行沟通、媒介质量3个维度上与矿工不安全行为的相关关系不显著.该研究从新的视角对矿工不安全行为的影响因素进行了分析,有助于人的不安全行为管理体系的完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚庆国	山东科技大学经济管理学院	31	199	6.0	13.0
2	张学睦	山东科技大学经济管理学院	10	39	4.0	6.0
3	郭秀菊	山东科技大学矿业与安全工程学院	2	6	1.0	2.0