CEO应着力打造面向未来的员工团队

• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 员工能力 面向未来 CEO 失业风险 以人为本 自身能力 埃森哲 竞争力
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 页码范围: 20-20
• 页数: 1页
• 分类号: G40-012

摘要

埃森哲最新的研究报告《引领变革：打造面向未来的员工团队》表明，CEO必须以人为本，将提升员工能力放在核心位置，着力打造一支面向未来的员工团队，以应对变革并保证长足的竞争力。报告显示，如果提升自身能力的员工比例翻番，那么到2025年，美国因全面自动化而面临下岗风险的员工比例将由10％降至4％，英国和德国面临失业风险的员工比例则将分别由9％和15％降至6％和10％。