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摘要:
医生的情绪管理能力作为体验和加工自身和患者情绪信息、处理自身和患者情绪性问题的能力,直接影响医院整体诊疗质量和品牌形象.作为医生直接管理组织的医院,其文化氛围、规章制度、组织培训等都会对医生的情绪管理能力的培养与发展产生深远的影响.本文从医院视角对当前医生情绪管理能力中存在的问题进行探讨,并进一步提出医院层面的可行性对策,为医院开展医生情绪管理工作、全面提升医生情绪管理能力奠定基础.
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实习护生情绪管理能力与临床沟通能力现状及其影响因素分析
实习护生
情绪管理能力
临床沟通能力
影响因素
相关性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院视角下医生情绪管理能力的问题与对策
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 医生 情绪管理能力 医院管理制度
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 75-77
页数 3页 分类号 R197
字数 3133字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2017.06.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐凯 6 14 2.0 3.0
2 徐倍 7 13 2.0 3.0
3 孙营营 6 11 2.0 2.0
4 姚萍 4 5 2.0 2.0
5 张培 2 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
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情绪管理能力
医院管理制度
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双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
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