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管理者背景特征与企业创新效率研究
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摘要：
本文基于三阶段DEA的模型,运用高层梯队理论和创新绩效理论,以我国2014年上证50和创业板100的上市公司为样本,采用三阶段DEA方法对管理者背景特征对创新绩效的影响进行了研究。研究表明,大多数公司管理者对创新绩效的影响都处于一个比较好的状态,但是,很大程度上是外部环境因素的作用。同时,公司高层管理者背景特征对创新绩效的影响也会因板块的不同而产生较大差异。
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研究主题发展历程
节点文献
三阶段
DEA
管理者背景特征
创新绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
财会通讯：下
主办单位：
湖北省会计学会
出版周期：
月刊
ISSN：
1002-8072
CN：
42-1103/F
开本：
出版地：
武汉市武昌紫阳东路45号
邮发代号：
38-192
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
5247
总下载数（次）
25
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0
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