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摘要:
腐败风险防控在高等教育系统内部呈现出动态化、多维度和潜在性的特点,新常态环境下梳理出高校人事管理的潜在风险点,进而对其进行原因分析和"疏堵结合",以期实现高等教育系统内部治理结构的优化和高校人事管理工作的科学化、系统化和规范化.
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文献信息
篇名 新常态下高校人事管理腐败风险及其治理路径研究
来源期刊 世纪桥 学科 政治法律
关键词 新常态 高校人事管理 腐败风险治理
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 D63
字数 3995字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施俊 扬州大学人事处 15 91 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
新常态
高校人事管理
腐败风险治理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
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32
总被引数(次)
13453
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