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摘要:
2017年宁波广电集团交通广播的公开招聘主持人活动在业界引起关注.这次招聘活动的创新之处在于通过积极策划,将一场本属于内部管理的人员招聘工作进行亮点挖掘,把其中的重要环节进行网络直播,通过媒体营销放大了传播效果,在更好地促进人力资源管理专业化、公开化、公平化等科学性的同时,取得了良好的经济效益,给广播电视媒体的相关活动提供了可行性的操作范例.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 广播主持人招聘方法的探索创新
来源期刊 声屏世界 学科
关键词 主持人招聘 网络直播 商业营销
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 现代管理
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号
字数 4784字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3366.2017.12.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭英杰 宁波广电集团 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
主持人招聘
网络直播
商业营销
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
声屏世界
半月刊
1006-3366
36-1149/G2
大16开
南昌市洪都中大道207号省广播电视中心
44-75
1988
chi
出版文献量(篇)
11873
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27
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