新入职青年中医人才特点与成长探讨

• 作者: 姜东林 江芳萍 肖近
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 青年 中医 人才培养 成长
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 72-75
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 4306字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2017.06.021

摘要

目的 探讨新入职青年中医人才的特点与成长.方法 对新入职青年中医人员进行传统文化、软硬技能培训,同时给予人才政策倾斜和加强考核,引导其快速成长与成熟.结果 通过1～2个周期的培养,新入职青年中医人员都能够完成考核并取得优良成绩.结论 针对青年中医人才的特点进行多方位培养与考核是促进其快速成长与成熟的较好方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜东林		20	49	4.0	5.0
2	江芳萍		8	27	3.0	5.0
3	肖近		8	11	2.0	3.0