分配正义、机会平等与职场中的性别不平等

• 作者: 刘宏斌(译) 方秋明(译)
• 来源期刊: 岳麓法学评论
• 学科: 政治法律
• 关键词: 机会平等 性别平等 背景公平 风险公平
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 页码范围: 219-233
• 页数: 15页
• 分类号: D912.5

摘要

作者认为,由于女性在家庭义务中负担分配的不平等,导致女性职场竞争中的背景不公平和风险不公平。传统的分配正义理论对待这一问题都有其局限。作者提出,公共政策和法律矫正措施只能聚焦于调节职场中两性的背景公平和风险公平,家庭在机会平等调节的分配正义领域之外。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1		加拿大约克大学法学院	1	0	0.0	0.0
2	刘宏斌(译)	湖南大学法学院政治学系	1	0	0.0	0.0
3	方秋明(译)	湘潭大学哲学系	1	0	0.0	0.0