基于素质的博士后研究人员绩效评估体系构建

• 作者: 张世杰 齐嘉阳
• 来源期刊: 中国博士后
• 学科: 教育
• 关键词: 博士后 素质 绩效 评估
• 年，卷（期）: zgbsh,（2）
• 页码范围: 30-36
• 页数: 7页
• 分类号: G644.8

摘要

博士后研究人员是最活跃、最具创新能力的高层次青年人才群体，对博士后研究人员的素质绩效进行评估在我国尚处于探索阶段。本文探讨博士后研究人员绩效评估的必要性，并从博士后研究人员素质模型出发，构建基于素质的博士后研究人员绩效评估体系，不仅为博士后研究人员的绩效评估实践提供了新的思路和视角，而且为博士后设站单位依据素质模型来甄选博士后研究人员，提高博士后人才队伍质量提供了新的思路和途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐嘉阳	浙江中医药大学研究生处	10	23	3.0	4.0
2	张世杰	浙江中医药大学科研处	7	5	2.0	2.0