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摘要:
企业竞争的根本是人才竞争,农业企业要想提高企业竞争力,须拥有能满足农业企业需求的人才.笔者以60家农业企业为样本,通过对农业企业人才需求的调查,分析农业企业的人才需求情况,建议农业企业从外部招聘和内部培训两方面着手来优化企业人力资源.通过外部招聘吸收高素质人才,为企业注入新鲜血液,传播和树立企业形象;通过内部培训提高企业竞争力、增强企业凝聚力,而且培训也是解决人才缺乏的有效措施.
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文献信息
篇名 农业企业人才需求调查报告——基于对60家农业企业的调查
来源期刊 黑龙江畜牧兽医(下半月) 学科 经济
关键词 农业企业 人才 人才需求 外部招聘 内部培训
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 纵横杂谈
研究方向 页码范围 242-244
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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农业企业
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人才需求
外部招聘
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研究起点
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黑龙江畜牧兽医(下半月)
月刊
1004-7034
23-1205/S
哈尔滨市香坊区哈平路243号
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