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摘要:
劳务派遣是企业普遍采用的非直接用工方式,但是在实践中存在诸多不规范现象。本文分析了劳务派遣中的不规范用工现象及其可能带来的企业经营过程中的经济和名誉损失的风险,并从劳务派遣合同、岗位设置、劳务派遣单位资质审核三个方面,对如何规范用工进行了探讨。
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市政协召开进一步规范劳务派遣用工制度专题商议会
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文献信息
篇名 劳务派遣如何规范用工
来源期刊 石油人力资源 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 规范 风险 “三性”岗位
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-58
页数 4页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周磊 中国石油工程建设有限公司合同法务处 33 101 6.0 9.0
2 王永春 中国石油工程建设有限公司合同法务处 12 115 3.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
规范
风险
“三性”岗位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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