小企业人力资源外包风险管理研究

• 作者: 许彩霞
• 来源期刊: 西昌学院学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 小企业 人力资源外包 SWOT 风险
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 区域经济与旅游发展研究
• 页码范围: 59-63
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5968字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16104/j.issn.1673-1891.2017.03.018

摘要

"互联网+"作为新的产业形态,不断改变企业的传统经营模式,也对小企业的生存和发展带来了前所未有的严峻挑战."人力资源外包"在这样的时代背景下应运而生,它的出现可以帮助小企业提升其核心竞争力,但由于人力资源外包在我国发展还属于起步阶段,并且受企业内外部环境因素等的影响,在具体实施过程中还存在着诸多风险.以大连市某小企业为研究样本,借助模糊评价法,运用人力资源外包SWOT分析,提出小企业人力资源外包风险规避的具体策略,旨在为小企业现实中的人力资源外包提供理论指导和借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许彩霞		39	132	6.0	9.0