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摘要:
当前,大学生就业困难的原因除受国内经济形势客观因素影响外,还与学校培养、管理模式及学生自身素质密切相关.本文将城市、社区的"网格化"管理理念引入到大学生就业工作中来,结合学校实际和专业特点,把大学生就业"网格化"管理模式与"精细化"信息管理有机结合起来,充分利用高校现有的人力优势和资源条件,拓宽就业渠道,提升就业空间,形成就业信息、人员互为一体的"网格化"工作模式,构建"网格化"就业管理体系,实现全方位促进就业的网络格局.
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文献信息
篇名 "网格化"管理模式在大学生就业过程的探索与实践
来源期刊 中国大学生就业(理论版) 学科 教育
关键词 大学生就业 "网格化"管理模式 "精细化"信息管理
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 34-38
页数 5页 分类号 G640
字数 5540字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 纪旭 安徽理工大学化学工程学院 35 137 5.0 11.0
2 张发勤 滁州学院教育科学学院 36 33 3.0 4.0
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大学生就业
"网格化"管理模式
"精细化"信息管理
研究起点
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期刊影响力
中国大学生就业(理论版)
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chi
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