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摘要:
加强油气企业作业区领导班子建设对企业的生产经营发展至关重要.针对此问题,以中国石油西南油气田公司为例,介绍了公司所属作业区领导班子成员在年龄、专业、文化程度、工作经历等方面的现状,指出了作业区领导班子存在的责任感使命感不强,缺乏有效的工作方法及班子成员相融互补性较差等问题,分析了出现这些问题的深层次原因,并提出了应着重提高职业素养,重视管理上的查漏补缺和减少负担增加责任等改进建议.
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文献信息
篇名 油气企业作业区领导班子建设探析 ——以中国石油西南油气田公司为例
来源期刊 天然气技术与经济 学科
关键词 油气企业 作业区 领导班子建设 职业素养 增加责任
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号
字数 4133字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1132.2017.01.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任政 2 0 0.0 0.0
2 王利堂 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
油气企业
作业区
领导班子建设
职业素养
增加责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天然气技术与经济
双月刊
2095-1132
51-1736/TE
16开
四川成都市成华区府青路一段19号
1985
chi
出版文献量(篇)
1672
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3741
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