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摘要:
护理队伍是重要的医疗卫生人力资源,护士群体中职业压力与倦怠发生率与日俱增,造成该队伍的不稳定.本文从概述职业压力与倦怠开始,分析压力源,试图探寻干预措施使护士群体的职业压力与倦怠得到纾解,提升护士的满意度及归属感,维持护理队伍的稳定性.
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文献信息
篇名 护士职业压力及倦怠成因与干预
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 护士 职业压力 职业倦怠
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号
字数 3644字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁晓君 6 14 2.0 3.0
2 江晨霞 1 3 1.0 1.0
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1671-9069
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大16开
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1984
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