新医改背景下公立医院人力资源管理策略研究

• 作者: 焦雷
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 医药卫生体制改革 公立医院 人力资源
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 软科学研究
• 页码范围: 9-12
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 5268字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2017.02.003

摘要

以“新医改“背景中的公立医院人力资源管理为视角,利用SWOT分析法对公立医院人力资源管理的优势、劣势、机会、危险进行归纳,分析在“新医改”中公立医院人力资源管理所面临的新挑战和新问题,制定符合我国医疗人才资源新形势下的公立医院人力资源管理策略,从而促进公立医院人力资源管理进一步发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	焦雷		3	26	2.0	3.0