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摘要:
现代信息技术的快速发展使得社会各个行业的管理方式受到影响,将信息技术运用于革新人力资源管理模式对于促进企业发展、提升企业运转效率有着重要的作用.本文旨在对信息技术与人力资源管理模式的关系进行阐述,并探析信息技术对于人力资源管理模式的有益影响,最后提出应用信息技术加快转变人力资源管理模式的建议,最终提高企业运转与管理效率.
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篇名 信息技术对人力资源管理模式的影响
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 信息技术 人力资源 管理模式
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 信息与人力资源管理
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3245字 语种 中文
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1 施慧燕 2 0 0.0 0.0
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1981
chi
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