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摘要:
本研究以通信行业某呼叫服务中心为典型案例,在对该企业文化现状进行调查研究的基础上,力求构建出一套科学、合理的文化理念体系。首先,随机抽取该呼叫服务中心部分在职基层员工和管理者,采用问卷调查法和访谈法,分析他们在企业文化现状、企业文化类型、对企业文化的满意度以及员工的性格这几个方面的数据;根据数据分析的结果、相关文献以及前期的相关资料,提取并设计出该呼叫服务中心的企业文化理念体系;最后,为这一文化理念体系设计出一套切实可行的实施方案。
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内容分析
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文献信息
篇名 通信行业某呼叫服务中心企业文化现状及其文化理念体系构建
来源期刊 心理学进展 学科 经济
关键词 呼叫服务中心 企业文化 理念体系构建
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 427-441
页数 15页 分类号 F2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 边仕英 14 29 2.0 5.0
2 范骄骄 4 0 0.0 0.0
3 黄远春 9 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
呼叫服务中心
企业文化
理念体系构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
心理学进展
月刊
2160-7273
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
1478
总下载数(次)
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