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摘要:
能否有效管理管理者往往关系着组织的未来发展,管理者在完成本职工作的同时,还要在团队中彰显自身领导力。帮助他们顺利完成这两项任务。可以使你的组织进入良性发展。想要有效管理管理者,你需要同时完成两种职责:首先,确保他们作为员工顺利完成本职工作;其次,帮助他们在所处团队中凸显领导地位。大部分人可能知道如何达成前者。
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文献信息
篇名 有效管理管理者
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 有效管理 管理者 本职工作 良性发展 领导地位 领导力 组织
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 C933
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1 林檬 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
有效管理
管理者
本职工作
良性发展
领导地位
领导力
组织
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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