浅析高校人事档案的精细化管理

• 作者: 姬艳丽
• 来源期刊: 四川档案
• 关键词: 高校 人事档案工作 精细化管理 管理工作者 组织人事 人员 立卷归档 管理责任 管理优势 管理理念 管理活动 明细化 互联网 动态性 层分解 标准化 照片 学校 型多 文字
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 业务探讨
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

高校人事档案是在学校组织人事管理活动中形成,并经组织审查或认可的,记录、反映人员经历和德才表现等原貌,以个人为单位立卷归档保存的文字、声音、图像、照片等形式的档案[1].由于它涉及的人员众多、类型多样,且有很大的动态性.在“互联网+”时代,如何做到高校人事档案的精细、有效管理,已是档案管理工作者不得不思考的问题.精细化管理是一种较为先进、科学的管理理念,强调工作的“精、准、细、严”,将任务层层分解,管理责任具体化、明细化、标准化.在高校人事档案工作中实施精细化管理优势明显,值得探索与践行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姬艳丽		13	39	3.0	6.0