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摘要:
制定并实施科学的培训计划,可以让新入职职工熟悉自己的工作环境、岗位职责,缩短对岗位工作的适应时间快速开展工作,使自身所拥有的知识和技能迅速转化为生产力,可以传递企业文化,保障职工的职业安全与健康.本文结合笔者三年来从事新职工培训工作的实践,对培训工作的内容、培训计划的制定与实施做了分析和探讨.
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综述
我国新入职护士规范化培训研究现状分析
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规范化培训
文献计量等
培训体系
岗位胜任力
知识能力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新入职测绘职工培训初探
来源期刊 北京测绘 学科 地球科学
关键词 新职工 培训计划 培训实施 测图实习
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 测绘教育
研究方向 页码范围 161-165
页数 5页 分类号 P205
字数 5121字 语种 中文
DOI 10.19580/j.cnki.1007-3000.2017.02.040
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔永兰 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新职工
培训计划
培训实施
测图实习
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京测绘
月刊
1007-3000
11-3537/P
大16开
北京市海淀区羊坊店路15号
1987
chi
出版文献量(篇)
3644
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21
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13764
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