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摘要:
非事业编制用工在促进高校和谐发展上发挥了积极的作用,获取了较大的社会效益与经济效益,但是在管理、考核和员工诉求方面存在一定的问题.本文结合我校多媒体与实验室工作,探析了该模式的症结,提出了一些考核评审办法,用以评价非事业编制人员工作成效,引导相关人员进入正常轨道,保障教学工作的正常开展.
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文献信息
篇名 高校教辅部门非事业编制用工考核评审办法研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 非编 考核评审 教学辅助 责任认定
年,卷(期) 2017,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 6,10
页数 2页 分类号
字数 4279字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2017.30.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张严 12 21 2.0 4.0
2 梁山 6 33 2.0 5.0
3 吴增荣 5 13 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
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参考文献  (2)
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1996(1)
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研究主题发展历程
节点文献
非编
考核评审
教学辅助
责任认定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
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16686
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